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公司以不合理的方式理由降薪，未經(jīng)員工同意，員工的維權(quán)期限是多久，除了勞動仲裁，還有什么其他方法
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
還有民事訴訟，最好先勞動仲裁
2023 05/29 23:26
薇老師 
2023 05/29 23:26
降職降薪勞動仲裁申請時效期限是一年
84784952 
2023 05/29 23:27
公司以疫情經(jīng)營不善為由強制降薪，問過我的意見，我不同意，仍強制降薪。先去勞動仲裁？
薇老師
2023 05/29 23:28
仍強制降薪。先去勞動仲裁？——收集證據(jù)后勞動仲裁
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