近年來，大慶市讓胡路區(qū)財政局立足公共財政建設，緊緊圍繞“強素質、優(yōu)環(huán)境、建制度、重監(jiān)督、深改革、嚴考核、樹形象”的二十一字方針，著力打造陽光財政。目前，該區(qū)財政局科學化精細化管理水平逐步提升，“陽光財政”建設成效顯著。

　　該區(qū)財政部門通過一系列提升自身綜合素質的激勵競爭機制，打造作風過硬、業(yè)務精湛的財政干部隊伍。目前，在全局干部職工中黨員比例50%，擁有大專文憑以上學歷人數占90%。

　　針對各科室業(yè)務軟件設備落后的問題，制定了局機關業(yè)務基礎設備改造升級計劃。幾年來，先后投入12萬元，完成支付中心、預算科、社�？频葮I(yè)務科室辦公軟件升級和設備更新。全國財政系統(tǒng)網、國庫集中支付網和互聯網覆蓋面達100%，實現辦公自動化標準。

　　積極樹立制度化管理理念，堅持“以制度規(guī)范工作、以制度強化管理”的原則，強化制度建設。以制度約束干部行為，用制度規(guī)范工作流程，使財政工作健康、有序、規(guī)范運行。

　　依據財政監(jiān)督責權，嚴格財政監(jiān)管，該區(qū)持續(xù)開展讓胡路區(qū)財政財務資金大檢查，選擇三農、教育、衛(wèi)生、社保等重點支出項目，加強監(jiān)督檢查力度。

　　按照公共財政體制建設和財政改革的整體要求，將區(qū)屬74個預算單位全部納入部門預算管理，深化 “兩上兩下”部門預算改革；率先實行“決策、監(jiān)督、操作”三分離，深化政府采購監(jiān)督管理。截至目前共完成政府采購1856萬元，節(jié)支額191萬元，節(jié)支率12%。

　　以年初財政工作量化分解責任制為依據，按照考核辦法中擬定的組織財政收入、政府采購、投資評審、財政監(jiān)督等6個考核類別和18個考核具體內容，逐一量化打分，實行日�？己伺c年終考核相結合的方式，年終兌現。

　　該局在財政干部職工中倡導“給人以好笑容、待人一杯熱茶、見人一口文明話、為人辦事一個樣”的服務原則，做到了業(yè)務解答清、業(yè)務操作準、業(yè)務辦理快、精神風貌新。