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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本題中，2018年6月1日—2021年1月22日為劉某在甲公司工作的年限，支付3個(gè)月的工資。

跟當(dāng)?shù)毓べY不用做對(duì)比嗎，我記得之前做題是要對(duì)比的

一般情況下，用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。包括用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同、因勞動(dòng)者能力不足等不能勝任工作的、用人單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)： (1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 (2)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 如果用人單位違法辭退員工的，要承擔(dān)賠償責(zé)任，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 用人單位支付勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，現(xiàn)來(lái)人前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，其平均工資沒(méi)有超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)三倍的，按實(shí)際工資水平支付。超過(guò)三倍的按三倍支付，法定上限不超過(guò)十二個(gè)月（只計(jì)算十二年的補(bǔ)償金）。

對(duì)的啊，所以12000不是高于4500的3倍了嗎？為什么不按這個(gè)3倍算呢？

哦哦，我看錯(cuò)了，沒(méi)到3倍

好的，同學(xué)，是靠自己領(lǐng)悟了就很通順了，祝您學(xué)習(xí)愉快！五星好評(píng)哦，謝謝啦！