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問(wèn)題已解決
仲裁時(shí)效已經(jīng)超過(guò)一年，可以申請(qǐng)?jiān)V訟時(shí)效三年？然后在仲裁之后延長(zhǎng)兩年
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勞動(dòng)仲裁的時(shí)間為一年期，過(guò)了仲裁時(shí)效會(huì)給對(duì)方形成抗辯權(quán)，即失去了“勝裁權(quán)”。勞動(dòng)者也能就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。而通過(guò)訴訟程序，一般勞動(dòng)權(quán)利的訴訟時(shí)效就延長(zhǎng)至兩年。勞動(dòng)仲裁超過(guò)一年時(shí)效，不得申請(qǐng)仲裁，但可以向人民法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2023 04/21 10:50
84784960 
2023 04/21 11:43
知道權(quán)利被侵害日期是2020.7.1日，但是在2021.7.1日之后申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁，那我申請(qǐng)?jiān)V訟最遲是什么時(shí)間之前？這個(gè)有對(duì)應(yīng)的法律條文嗎？
向陽(yáng)老師 
2023 04/21 11:50
我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
從上述規(guī)定可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，適用特殊時(shí)效，即該1年起算點(diǎn)是從勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。
84784960
2023 04/21 11:55
我是說(shuō)仲裁時(shí)效過(guò)期，可以走民事訴訟嗎？然后按時(shí)效三年計(jì)算
向陽(yáng)老師
2023 04/21 12:02
《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百八十八條規(guī)定：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
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