免費(fèi)問(wèn)答

好的 謝謝老師

一般要在什么時(shí)候發(fā)

這個(gè)按照本月發(fā)，上個(gè)月的來(lái)就可以。如您這月離職，下月發(fā)放。

辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

這個(gè)問(wèn)題我第一個(gè)回答已經(jīng)回答過(guò)了哦。

嗯嗯 1個(gè)多月辭退 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

最少是一個(gè)月的工資哦。

法律依據(jù) 能發(fā)給我嗎？

上面那個(gè)就是哦，目前只有這一個(gè)我存儲(chǔ)的文檔里邊兒。

辭退是用人單位對(duì)勞動(dòng)者做出的解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。有時(shí)用人單位會(huì)為了自己利益而辭退勞動(dòng)者，這時(shí)勞動(dòng)者就應(yīng)該了解關(guān)于勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償?shù)闹R(shí)，適當(dāng)?shù)木S護(hù)自己的利益。 《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定辭退員工的賠償，但是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司有過(guò)錯(cuò)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本公司工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資計(jì)算。如果公司是違法辭退員工的，則支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

只有半個(gè)月 對(duì)不對(duì)

是這個(gè)樣子的，這個(gè)可以跟公司進(jìn)行協(xié)商一下。

前提是公司有過(guò)錯(cuò)？

雙倍的話，是要公司存在違法情況。