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員工今年1月入職，到現(xiàn)在快11個月，現(xiàn)在公司要無理由辭退員工，今天口頭勸退，還沒有書面通知，員工要求補償金是算1個月，還是2個月？什么時候算違法解除勞動合同？如果今天通知辭退，下個月離職，還可以要求補償金嗎？ 勞動合同員工簽字了，公司沒有蓋章，也沒有交付給員工
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您好，一般情況下，是多支付一個月的工資。合同沒蓋章，沒給員工就算違反勞動合同法了。今天通知辭退，下個月離職，如果員工繼續(xù)上班的話，還是需要補償?shù)?，如果員工不繼續(xù)上班了，可以視為補償。
2017 12/06 18:03
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