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請問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個月，每個月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了，她要解除勞動合同一次性補償金給她6.5萬元，請問這個一次補償金那么多是不是不合理呢？因為我們沒有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動合同一次補償金6.5萬元，可以嗎？這樣子合理嗎？
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你好，他在我們公司工作了13個月，，每個月工資5000元，解除勞動合同一次補償金=5000*1.5? 才是啊
2023 04/13 21:25
84785024 
2023 04/14 11:17
那么我付給他6.5萬元這樣子會不會有風險啊？
鄒老師 
2023 04/14 11:32
你好，為什么要付給他6.5萬呢，只需要付5000*1.5啊
84785024
2023 04/14 11:34
因為我們公司從他入職一直沒有給他買社保，不然她要是告我們，所以她要求我們陪補償金給她6.5萬。這樣子到底是不是不合理。但是我們公司又怕被告
鄒老師
2023 04/14 11:38
你好，一直沒有給他買社保，補交社保就是了。
解除勞動合同一次補償金=5000*1.5 ，這個只有這么多啊?
84785024
2023 04/14 11:57
但是補交社保和公積金還是處罰和滯納金的?？傮w算下來比6.5萬還要多，所以她要求多補給他13個月的工資。65000/13=5000.我們公司不知道怎么辦，不知道該不該補她那么多，如果補6.5萬給他會不會有風險呢？合理嗎？
鄒老師
2023 04/14 11:58
你好，解除勞動合同一次補償金=5000*1.5 ，這個只有這么多
超過的部分，就不是??解除勞動合同一次補償金 性質了?
84785024
2023 04/14 12:00
那么超過5000*1.5=7500元，超了就會風險是嗎？超過會怎么辦呢？怎么處理比例合理呢？
鄒老師
2023 04/14 12:01
你好，超過的部分，就不應當支付，也不是??解除勞動合同一次補償金? 啊
84785024
2023 04/14 12:03
那么她一定要我們公司賠償給他6.5萬元該怎么辦呢？要怎么處理比較合適呢？
鄒老師
2023 04/14 12:44
你好，她一定要我們公司賠償給他6.5萬元，是依據(jù)哪一條規(guī)定呢？
84785024
2023 04/14 12:48
我也不知道呀？就是現(xiàn)在公司讓我們算到底是賠償給他6.5萬好，還是不好，要不然他就告我們公司，公司害怕被告。而且公司違規(guī)沒有給他買過社保和公積金，我們公司咨詢過社保和公積金這沒有給員工買社保是違法的，而且還要處罰和滯納金，加起來也一點都不劃算。到底要怎么辦才可以呢老師。
鄒老師
2023 04/14 12:49
你好，?解除勞動合同一次補償金 ，需要按勞動法規(guī)定才是的，而不是個人隨意說多少就是多少啊
84785024
2023 04/14 12:54
但是我們申報時有一個解除勞動合同當?shù)毓べY3倍以內免稅，這個是什么意思呢？是不是我們要是申報6.5萬高了就不能免稅了呢？還是什么意思呢？
鄒老師
2023 04/14 12:56
你好，這個是個人所得稅的政策
解除勞動合同經(jīng)濟補償，在當?shù)毓べY3倍以內是免征個人所得稅的?
84785024
2023 04/14 12:58
那么跟我們要是賠償給他6.5萬元沒有任何關系是嗎老師？那么我要付給他5000*1.5=7500元這個錢的分錄，該怎么做呢嗎老師您可以寫出來一下嗎？
鄒老師
2023 04/14 12:59
你好
一個是經(jīng)濟補償金金額的計算，一個是個人所得稅，完全兩碼事啊??
84785024
2023 04/14 13:01
那么我們剛才計算的5000*1.5=7500是經(jīng)濟補償金是嗎？不是解除勞動合同一次補償是嗎？
鄒老師
2023 04/14 13:02
你好，5000*1.5=7500是經(jīng)濟補償金，就是解除勞動合同一次補償?shù)囊馑?這個金額，不需要繳納個人所得稅?
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