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工作15年，補(bǔ)償一年零五個(gè)月？你再開玩笑嗎？

看這個(gè)截圖，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)

同學(xué)你好 這個(gè)是兩倍 是三十個(gè)月的 不好意思，忘記兩倍了

高工資人員，不是按照三倍乘以工作年限嗎？哪里來的兩倍？我怎么越問越迷糊？

你這個(gè)三十個(gè)月怎么來的？你弄清楚我問的第一個(gè)問題再回答，不要發(fā)課本上的，用大白話說

同學(xué)你好 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

也就是說不論高工資人員還是低工資人員，都不得超過12年，假如甲干了15年，工資是3000/月，地區(qū)月平均工資2500，那么甲補(bǔ)償金是3000*12是嗎？

對(duì)的 是這樣計(jì)算的

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同（不是員工過錯(cuò)）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和勞動(dòng)合同正常終止補(bǔ)償金計(jì)算都是一樣的嗎？

對(duì)的 它倆是一樣的