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你好? 職務(wù)分工控制是把不同的職務(wù)特別是不相容職務(wù)分配給不同的人或部門(mén)來(lái)執(zhí)行，并通過(guò)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立或崗位設(shè)置相對(duì)穩(wěn)定地固定下來(lái)，以便形成相互關(guān)聯(lián)、相互制約的機(jī)制。 職務(wù)分工控制是指企業(yè)要盡可能細(xì)地將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理過(guò)程劃分為若干相對(duì)獨(dú)立的職務(wù)，把不同的職務(wù)特別是不相容職務(wù)分配給不同的人或部門(mén)來(lái)執(zhí)行，并通過(guò)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立或崗位設(shè)置相對(duì)穩(wěn)定地固定下來(lái)，以便形成相互關(guān)聯(lián)、相互制約的機(jī)制。 我國(guó)企業(yè)中普遍實(shí)行了錢(qián)、賬、物的分管制度，這一制度來(lái)自于分工控制的要求。但是，僅僅停留在錢(qián)、賬、物分管這一點(diǎn)上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)代內(nèi)部控制制度中的職務(wù)分工控制，要比錢(qián)、賬、物分管制度廣泛和深刻得多。 不相容職務(wù)的分工控制，主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： 1、對(duì)某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)批準(zhǔn)的職務(wù)和該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的職務(wù)應(yīng)分工。 2、執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)和審查稽核該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)應(yīng)分工。 3、執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)和該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄職務(wù)應(yīng)分。 4、保管某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的職務(wù)和該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的記錄職務(wù)應(yīng)分工。 5、保管某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的職務(wù)和對(duì)于該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查的職務(wù)應(yīng)分工。 6、記錄總賬的職務(wù)和記錄明細(xì)賬的職務(wù)應(yīng)分工。 7、銀行出納的職務(wù)與編制銀行調(diào)節(jié)表的職務(wù)應(yīng)分工。 上述這些需要分工的職務(wù)都屬于不相容的職務(wù)，這些職務(wù)的分工使有關(guān)人員相互進(jìn)行制約，減少發(fā)生差錯(cuò)和舞弊的可能性。應(yīng)該指出，對(duì)于不相容的職務(wù)應(yīng)該進(jìn)行分工，但企業(yè)中進(jìn)行分工的職務(wù)并不都是不相容職務(wù)，在這種情況下的分工常?？紤]業(yè)務(wù)工作量的均衡，并不是控制的要求。例如，現(xiàn)金收付保管的職務(wù)和材料收付保管的職務(wù)在企業(yè)中一般是分工的，但這兩個(gè)職務(wù)并不是不相容的職務(wù)。