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你好，想問下比如我們10月下發(fā)9月的工資表，但10月申報8月的工資表的個稅（相當(dāng)于每個月延后申報，但每個月都會申報的）這樣合理嗎？會導(dǎo)致新入職、離職人員，或者其他人員多繳納個稅嗎？
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您好， 您這么申報就是稅務(wù)要求的
2023 03/21 12:21
84784962 
2023 03/21 12:23
就是10月申報8月工資表的時候隸屬稅期是9月的 這樣對的嗎
東老師 
2023 03/21 12:24
對 沒錯 就是這么做的
84784962
2023 03/21 12:24
9月工資表扣除的個稅是8月的個稅 然后之后每個月都延1個月 以此類推
84784962
2023 03/21 12:25
但是這樣操作就會出現(xiàn) 就是出現(xiàn)其實員工有一個月不產(chǎn)生個稅 然后匯算清繳的時候全年就要補繳了？
東老師
2023 03/21 12:25
對，所以很多企業(yè)都是不是按照這么申報的，在集體工作的時候就申報。
84784962
2023 03/21 12:29
就是說這樣操作沒問題 但是是會存在補繳情況，補繳其實是因為有一個月個稅申報不繳納但全年匯算達(dá)額度就是要繳納了，非企業(yè)原因吧？有沒有辦法調(diào)整呢？因為調(diào)整的話有個月就要繳納個稅就多了
東老師
2023 03/21 12:31
這個怎么調(diào)整我不太確定，因為我沒這么申報過。
84784962
2023 03/21 12:39
這樣的補繳情況只會存在于入職的第一年嗎？
東老師
2023 03/21 12:40
對至少最開始不一樣，后面就不會不一致了
84784962
2023 03/21 12:46
離職后 不是也是這樣操作嗎？這樣他入職新工作的話會有影響嗎
東老師
2023 03/21 12:47
對新入職沒啥影響的
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