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你好，想問下比如我們10月下發(fā)9月的工資表，但10月申報8月的工資表的個稅（相當于每個月延后申報，但每個月都會申報的）這樣合理嗎？會導致新入職、離職人員，或者其他人員多繳納個稅嗎？
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您好， 您這么申報就是稅務要求的
2023 03/21 12:21
84784962 
2023 03/21 12:23
就是10月申報8月工資表的時候隸屬稅期是9月的 這樣對的嗎
東老師 
2023 03/21 12:24
對 沒錯 就是這么做的
84784962
2023 03/21 12:24
9月工資表扣除的個稅是8月的個稅 然后之后每個月都延1個月 以此類推
84784962
2023 03/21 12:25
但是這樣操作就會出現(xiàn) 就是出現(xiàn)其實員工有一個月不產(chǎn)生個稅 然后匯算清繳的時候全年就要補繳了？
東老師
2023 03/21 12:25
對，所以很多企業(yè)都是不是按照這么申報的，在集體工作的時候就申報。
84784962
2023 03/21 12:29
就是說這樣操作沒問題 但是是會存在補繳情況，補繳其實是因為有一個月個稅申報不繳納但全年匯算達額度就是要繳納了，非企業(yè)原因吧？有沒有辦法調(diào)整呢？因為調(diào)整的話有個月就要繳納個稅就多了
東老師
2023 03/21 12:31
這個怎么調(diào)整我不太確定，因為我沒這么申報過。
84784962
2023 03/21 12:39
這樣的補繳情況只會存在于入職的第一年嗎？
東老師
2023 03/21 12:40
對至少最開始不一樣，后面就不會不一致了
84784962
2023 03/21 12:46
離職后 不是也是這樣操作嗎？這樣他入職新工作的話會有影響嗎
東老師
2023 03/21 12:47
對新入職沒啥影響的
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