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假如我是勞務分包公司,聘請的全是臨時工農民工(也可以說是靈活用工),最多干三、四個月,我們也不給這些靈活用工交社保,直接用發(fā)放工資入成本可以嗎?
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速問速答您您好,這個是可以的,可以
2023 03/15 21:38
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假如我是勞務分包公司,聘請的全是臨時工農民工(也可以說是靈活用工),最多干三、四個月,我們也不給這些靈活用工交社保,直接用發(fā)放工資入成本可以嗎?
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