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老師，發(fā)放工資時，需要預(yù)提工資嗎，直接做到應(yīng)付職工薪酬可以不
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
可以，但是預(yù)提工資有利于企業(yè)的稅收減免。 并且，被抽成預(yù)提工資的部分，不會和當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬重復(fù)計算應(yīng)納稅收。
2023 03/14 15:48
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預(yù)提工資時：借：管理費用——職工薪酬。貸：應(yīng)付職工薪酬：職工工資。發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬。貸：庫存現(xiàn)金。對嗎？
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公司工資直接銀行發(fā)放個人不通過應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該怎么平應(yīng)付職工薪酬
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公司只有一個員工，工資不做到應(yīng)付職工薪酬，直接做到管理費用下面可以嗎？
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預(yù)提員工工資的會計分錄
借:管理費用－工資
貸:應(yīng)付職工薪酬
等下月發(fā)放的時候
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
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行政單位，計提工資時，借：費用，貸：應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資的時候，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：什么呢？
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