免費(fèi)問答

對于兼職員工申報(bào)個稅，要根據(jù)具體情況考慮。一般來說，如果連續(xù)發(fā)工資超過4個月，那么就應(yīng)該在正式員工所得稅板塊申報(bào)個稅。但有時，即使發(fā)工資超過4個月，但因?yàn)橄嚓P(guān)法律法規(guī)，也可能不能在正式員工板塊申報(bào)個稅。比如，如果兼職員工在依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的情況下，仍不被視為正式員工，則不能在正式員工板塊申報(bào)個稅。因此，建議考慮到具體情況，了解相關(guān)法規(guī)，然后再決定是否在正式員工板塊申報(bào)個稅。舉個例子來說，某公司兼職員工已經(jīng)連續(xù)發(fā)工資4個月，但因?yàn)槲磪⒓由绫?，仍然只能在非正式員工板塊申報(bào)個稅。