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那企業(yè)承擔(dān)的那部分五險一金可以不通過應(yīng)付職工薪酬，通過其他應(yīng)付款嗎

這樣就不需要從應(yīng)付職工薪酬中去扣除這部分了

1計提工資 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 計提公司承擔(dān)部分社保公積金 借：管理費用-社保，公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保，公積金 2.發(fā)放工資時???????????????? 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款—社保，公積金（個人部分） ???? 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4.上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保，公積金（企業(yè)部分） ????? 其他應(yīng)付款—社保，公積金（個人部分） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款

我說的是公司承擔(dān)的那部分社?？梢圆煌ㄟ^應(yīng)付職工薪酬-社保，而是也和個人承擔(dān)的一樣，通過“其他應(yīng)付款車-社保（公司）”

不可以的，除非全是由個人承擔(dān)才可以