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去年11月份工資沒有做賬，應(yīng)首先收集并準(zhǔn)確記錄相關(guān)的賬務(wù)憑證、發(fā)票、銀行流水等憑證資料，然后依據(jù)財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和稅收優(yōu)惠政策，結(jié)合實(shí)際操作的流程，按照時(shí)間順序分期填寫相關(guān)賬務(wù)賬目。 比如對應(yīng)去年11月份沒有計(jì)提的工資，應(yīng)首先利用各種憑證資料，了解薪酬分配的具體情況，如果是報(bào)銷形式的薪酬發(fā)放，應(yīng)查明申請人、收款人、發(fā)放金額及報(bào)銷事項(xiàng)，且核實(shí)憑證是否真實(shí)有效；如果以轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，則應(yīng)查驗(yàn)銀行流水，點(diǎn)清是否與發(fā)放信息一致。 此外，應(yīng)對薪酬中是否含有稅金進(jìn)行確認(rèn)，如給予的薪酬中應(yīng)包括工資的稅金部分，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的稅務(wù)政策和法律法規(guī)及企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)行綜合分析、確認(rèn)，確定稅金是否已經(jīng)計(jì)提。最后，應(yīng)對符合發(fā)放條件的薪酬進(jìn)行登記，逐項(xiàng)填寫工資發(fā)放各項(xiàng)科目如應(yīng)發(fā)工資、津貼、補(bǔ)貼、誤工費(fèi)、績效獎(jiǎng)金以及稅金等，完成賬務(wù)處理工作。