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根據(jù)你的情況，你的確可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議處理的一種行政程序，當勞動關系發(fā)生爭議時，兩方當事人可以通過申請勞動仲裁的方式由勞動仲裁機構(gòu)審理，以決定誰對誰有過錯。如果你的入職申請表上有這一條款，那么勞動仲裁機構(gòu)會依據(jù)這一條款加以判定。這就要求勞動者在勞動仲裁前，必須把相關的文件作為證據(jù)，以加強自己的立場。 拓展知識：勞動仲裁的程序是自由活動的程序，由雙方當事人自愿參加，一般勞動仲裁機構(gòu)會安排審理人員或者仲裁組對雙方當事人進行調(diào)解協(xié)商，如果調(diào)解協(xié)商未能達成一致，勞動仲裁機構(gòu)會根據(jù)雙方當事人提供的相關證據(jù)提出判決，具有約束力。