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勞務派遣和人力資源外包在稅務處理上的區(qū)別主要是：對于勞務派遣，雙方承擔的稅負由派遣單位來承擔，派遣單位作為勞務收入的收入者，應當扣繳個人所得稅和企業(yè)所得稅；而對于人力資源外包，稅負由外包單位來承擔，外包單位作為勞務收入的收入者，應當扣繳企業(yè)所得稅、營業(yè)稅和增值稅。 對于小規(guī)模納稅人來說，勞務派遣的稅負更合適，因為派遣單位不需要再繳納增值稅，所以減少了稅負。 拓展科普：此外，勞務派遣和人力資源外包在社會保險、勞務合同等方面也存在不同，勞務派遣方法更適合短期性的勞務，而人力資源外包適用于經常性勞務外包需求。