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用人單位在招聘殘疾人工作時，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人就業(yè)保障條例》規(guī)定，應當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者其他地方人民政府支付殘疾人就業(yè)保障金，具體金額由勞動部門按有關(guān)規(guī)定規(guī)定。這筆費用用于支持殘疾人就業(yè)和就業(yè)保障政策。自2015年1月1日起，殘疾人就業(yè)保障金繳納方式分為兩種：單位獎勵和個人基礎(chǔ)支持金繳納。其中，單位獎勵金的繳納額度根據(jù)殘疾人的年收入水平?jīng)Q定，從3000元到30000元不等；個人基礎(chǔ)支持金的繳納標準由當?shù)卣孕性O(shè)定，一般為殘疾人每月工資的20%-50%，設(shè)置最高上限和最低下限。 拓展知識：殘疾人就業(yè)保障金的繳納不僅有利于支持殘疾人就業(yè)，促進殘疾人就業(yè)，也可以豐富殘疾人的收入，改善殘疾人的生活環(huán)境。此外，殘疾人就業(yè)保障強化了社會對殘疾人就業(yè)的關(guān)注，可以提高殘疾雇傭者的就業(yè)質(zhì)量和勞動權(quán)益保障，積極推進殘疾人接受職業(yè)培訓的工作。