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勞務(wù)報(bào)酬的收入額應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)項(xiàng)目的規(guī)模、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、任務(wù)的復(fù)雜度、人力成本等因素進(jìn)行合理的定價(jià)。一般情況下，勞務(wù)報(bào)酬的收入額應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定，而不是按照雙方在勞務(wù)合同中約定的金額支付，即在訂立勞務(wù)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)互相協(xié)商確定實(shí)際的支付金額。另外，勞務(wù)報(bào)酬的支付時(shí)機(jī)也需要明確，雙方可根據(jù)具體情況訂立勞務(wù)合同，在合同中規(guī)定支付時(shí)限及數(shù)額，以此確保雙方利益索取。 例如，甲方可以與乙方訂立勞務(wù)合同，約定乙方在完成某項(xiàng)勞務(wù)后，甲方按每月一定金額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；乙方則應(yīng)當(dāng)在每月的指定時(shí)間內(nèi)向甲方提供本月的勞務(wù)報(bào)告，甲方收到勞務(wù)報(bào)告后，核實(shí)完成情況符合規(guī)定后便會(huì)支付勞務(wù)報(bào)酬。