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合同到期了公司辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

84785037| 提問時(shí)間:2023 02/23 15:54
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小寶老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
1、合同到期辭退有補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2023 02/23 15:55
84785037
2023 02/23 16:01
這個(gè)合同到期辦理手續(xù)有時(shí)間限制嗎?
小寶老師
2023 02/23 16:02
好,這個(gè)一般都是提前一個(gè)月,一般合同也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。
84785037
2023 02/23 16:03
如果合同到期后兩三個(gè)月未辦理手續(xù),有什么說法嗎?
小寶老師
2023 02/23 16:04
1、勞動(dòng)合同到期未簽訂的,按以下情形處 (1)、如果在同等條件下,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,勞動(dòng)關(guān)系終止;如果用人單位降低勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (2)、用人單位不續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的 (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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