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勞務(wù)報酬是企業(yè)與勞動者之間約定的勞務(wù)價款，系雙方協(xié)商而定，一般不直接由勞動者申報。如果企業(yè)與勞動者之間沒有任何協(xié)議，企業(yè)仍然有義務(wù)按照國家法律的規(guī)定給勞動者支付勞務(wù)報酬。例如根據(jù)《勞動法》第四十五條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，給勞動者支付勞務(wù)報酬。此外，勞動者還可以通過參加職業(yè)培訓(xùn)，獲取職業(yè)技能證書等形式，增加自身素質(zhì)，提高自身價值，從而調(diào)整勞務(wù)報酬水平。