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會計調(diào)轉回去的話，可能會有很多培訓需求，需要識別員工在原有工作中的知識和經(jīng)驗，根據(jù)不同崗位為員工安排相應的教育培訓，以確保員工快速適應新的工作環(huán)境和技能。如果要繼續(xù)教育，就需要計劃未來的發(fā)展，根據(jù)員工的專業(yè)能力和興趣愛好，制定一個有效的教育發(fā)展計劃，保證員工掌握所需要的技能和知識，從而提高效率，提升職場競爭力。