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直接人工成本的核算是計算具體的人員的薪酬和其他相關(guān)的福利、補貼和其他獎金等費用總和，以確定其成本并進行核算。直接人工成本的核算也涉及與薪資相關(guān)的社會保險和稅收。核算過程中，有必要考慮以下重要因素： 1. 實際支付的薪酬：這是計算直接人工成本的基礎(chǔ)，包括基本薪金的支付； 2. 相關(guān)的福利和補貼：一般來說，除基本薪金以外，包括工作時段的福利以及績效補貼等; 3. 社會保險和稅收：支付的薪酬要扣除社會保險以及職工所需繳納的稅收等; 4. 其他獎金和補貼：如果有其他類型的獎金或補貼，也應(yīng)該包括在內(nèi)。 拓展知識：除了核算直接人工成本外，還應(yīng)考慮到勞動力成本的支付，如培訓(xùn)成本、績效激勵、健康保險等。這些可以幫助企業(yè)建立起一個積極的環(huán)境，從而提高員工的能力和業(yè)績，同時也可以幫助企業(yè)提高其整體成本效率。