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根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同各方應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同應(yīng)有兩份原件，一份留給用人單位，一份留給勞動(dòng)者；雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)各持有同一內(nèi)容的勞動(dòng)合同簽字蓋章，辦理完畢后形成兩份起草一致的原件，雙方各執(zhí)一份原件。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫明用人單位和勞動(dòng)者雙方的名稱，具體的勞動(dòng)條件以及有關(guān)的其他條款，并應(yīng)當(dāng)雙方簽字蓋章，經(jīng)雙方當(dāng)事人確認(rèn)簽字后，雙方各留一份書面勞動(dòng)合同原件。