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根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定，簽訂勞動合同應(yīng)當采用書面形式，勞動合同各方應(yīng)當各執(zhí)一份。因此，勞動合同應(yīng)有兩份原件，一份留給用人單位，一份留給勞動者；雙方當事人應(yīng)當各持有同一內(nèi)容的勞動合同簽字蓋章，辦理完畢后形成兩份起草一致的原件，雙方各執(zhí)一份原件。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當寫明用人單位和勞動者雙方的名稱，具體的勞動條件以及有關(guān)的其他條款，并應(yīng)當雙方簽字蓋章，經(jīng)雙方當事人確認簽字后，雙方各留一份書面勞動合同原件。