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根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)，按照比例每月向工會經(jīng)費、殘疾人就業(yè)保障金和社會保險的費用實行計提。具體稅前和稅后比例如下： 工會經(jīng)費：稅前2%，稅后1.8%； 殘疾人就業(yè)保障金：稅前1%，稅后0.8%； 社會保險：稅前20%，稅后18%。 以上三項費用是具有國家強制性規(guī)定的，而且屬于職工及其家庭獲得的社會保障，因此多數(shù)企業(yè)都應(yīng)實行計提。 拓展知識：以上所提到的社會保險亦指勞動者參加的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險制度，這五項社會保險制度將有助于職工和其家庭在生病、失業(yè)或退休時提供一定的社會保障。