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您好，根據(jù)月休4天原則，您這個(gè)月的工資應(yīng)該是您一個(gè)月的正常工資乘以(20-4-3)/20的結(jié)果，即：正常工資×13/20.比如您一個(gè)月的正常工資為1000元，您這個(gè)月的工資就應(yīng)該是：1000×13/20=650元。 另外，您應(yīng)該注意的是，有時(shí)候，由于有特殊情況出現(xiàn)，企業(yè)會(huì)有不同的補(bǔ)貼規(guī)定。比如：有些企業(yè)會(huì)為了補(bǔ)貼假期出差的費(fèi)用，會(huì)將月休4天的規(guī)定稍微放寬一些，改成月休3天，在這種情況下，您的工資應(yīng)該是：正常工資×14/20.也就是說(shuō)，如果您的正常工資是1000元，那么您這個(gè)月的工資就應(yīng)該是1000×14/20=700元。最后，在算工資的時(shí)候，還要注意加班費(fèi)之類的，這些也會(huì)影響您的工資。 總之，您根據(jù)月休4天的原則計(jì)算這個(gè)月的工資，即：正常工資×13/20或正常工資×14/20，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)決定，也要注意加班費(fèi)等。