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是的，在建工程可以核算工資。根據(jù)《勞動合同法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。相關(guān)企業(yè)應(yīng)該按照勞動者的工作量、工作質(zhì)量、工作時間、性質(zhì)、難度程度和工作環(huán)境等，公平合理地安排勞動報酬的支付。 比如，一家建筑公司在某項(xiàng)工程中雇傭了技術(shù)人員，按照國家規(guī)定，公司應(yīng)該根據(jù)技術(shù)人員的工作量和技術(shù)水平等，公平合理地安排把報酬付給他們。在安排勞動報酬的過程中，應(yīng)當(dāng)將技術(shù)人員的工作量、工作質(zhì)量、工作時間、性質(zhì)、難度程度和工作環(huán)境等因素考慮進(jìn)去，確保每個技術(shù)人員按其得到的工資和獎金進(jìn)行支付。