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工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄涉及兩個(gè)科目：工資費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。在計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)根據(jù)企業(yè)為職工發(fā)放的工資，分別借“工資費(fèi)用”(多為現(xiàn)金賬戶(hù))和“應(yīng)付職工薪酬”科目，記入相關(guān)金額。當(dāng)企業(yè)支付職工工資時(shí)，會(huì)計(jì)需要進(jìn)行發(fā)放會(huì)計(jì)分錄，分別借“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸“現(xiàn)金”科目，以記錄職工發(fā)放的工資。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資和發(fā)放工資是企業(yè)薪酬管理中必不可少的兩個(gè)環(huán)節(jié)，是對(duì)職工權(quán)益的保障。計(jì)提工資不僅可以為企業(yè)預(yù)留相應(yīng)的支出，而且可以使企業(yè)更好的實(shí)施薪酬管理，把控薪酬水平，而發(fā)放工資則是實(shí)現(xiàn)計(jì)提工資的過(guò)程，是職工薪酬福利的最終形式。