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公司完全承擔個人承擔的醫(yī)社保核算主要依據(jù)《企業(yè)企業(yè)和機關事業(yè)單位醫(yī)療保險支付管理辦法》《企業(yè)企業(yè)和機關事業(yè)單位醫(yī)療保險支付報銷管理辦法》及《企業(yè)企業(yè)和機關事業(yè)單位醫(yī)療保險實施細則》等等。根據(jù)以上條文，企業(yè)有責任完全承擔個人承擔的醫(yī)社保，因此核算時應當以企業(yè)應付的保費和費用為準。 拓展知識：企業(yè)通過完全承擔個人承擔的醫(yī)社保給員工帶來更多的保障，但同時也增加了企業(yè)的經(jīng)濟負擔。企業(yè)必須合理安排費用，控制花費，并加強內(nèi)部人員對醫(yī)社保的管理，以減少企業(yè)的費用負擔。 應用案例：某企業(yè)為了提供員工更加安全可靠的醫(yī)社保，決定完全承擔個人承擔的醫(yī)社保。為此，該企業(yè)制定了醫(yī)保報銷實施細則，開展了相關核算和管理流程，嚴格把握報銷費用，并建立了醫(yī)保報銷管理信息平臺，以便隨時查詢及管理各類報銷費用。