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職工辭退福利應當根據(jù)職工提供服務的受益對象分別計入相關資產成本或當期損益。即當職工被辭退時，其福利金額將根據(jù)所提供服務的受益對象，分別計入相關資產成本或當期損益。比如，如果職工提供的服務受益于企業(yè)本身，那么其辭退福利金額應該計入企業(yè)資產成本；而如果職工提供的服務受益于社會，那么其辭退福利金額應該計入當期損益。例如，一位在政府部門工作的建筑工人，他的辭退福利應該計入當期損益，因為他的服務受益于社會，而不是企業(yè)本身。此外，計算職工辭退福利時，還應考慮職工在企業(yè)服務時間、工作量及職位等級等因素。