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社保參保用工形式一般有兩種：正式勞動關(guān)系和非正式勞動關(guān)系。 正式勞動關(guān)系是指企業(yè)與員工簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同所規(guī)定的勞務(wù)內(nèi)容在一定期限內(nèi)進(jìn)行勞務(wù)活動，雙方建立勞動關(guān)系，以月薪的形式報酬的勞動關(guān)系。企業(yè)須與員工簽訂勞動合同，報考、繳納社會保險，并遵循國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動報酬結(jié)算。 非正式勞動關(guān)系是指企業(yè)與自由勞動者之間進(jìn)行一次性的或短期的勞務(wù)交易，不存在固定的勞務(wù)期限、月薪支付形式，雙方可以按照單獨(dú)的協(xié)議確定勞務(wù)報酬，自由勞動者可以在收到勞務(wù)報酬后立即中止勞務(wù)活動。和正式勞動關(guān)系不同，非正式勞動關(guān)系中不需要簽訂勞動合同，也不會產(chǎn)生社會保險繳納義務(wù)。 例子：例如某企業(yè)有一些項目工作，時間較短，需要多名工人承擔(dān)，因此企業(yè)與一些自由勞動者簽訂協(xié)議，完成該項目的工作交付。針對這種情況，雙方可以采用非正式勞動關(guān)系，企業(yè)以每項任務(wù)的方式支付勞務(wù)報酬，而無需繳納社會保險。 總的來說，社保參保用工形式一般有正式勞動關(guān)系和非正式勞動關(guān)系兩種形式，具體情況應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)議和企業(yè)社會保險政策等具體情況來確定。