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公司找了一個(gè)兼職保潔,一個(gè)月給400元工資,因?yàn)樵摫嵅蛔R字,想在工資表里給他造發(fā)工資,未簽訂合同,這樣是不是違反合同法?

84785027| 提問時(shí)間:2023 02/06 10:46
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職稱:會計(jì)實(shí)務(wù)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十九條的規(guī)定,合同必須明確各方的權(quán)利義務(wù),以及交換的貨幣或物品的內(nèi)容,并以書面形式簽訂和履行,否則,合同是無效的。在上述情況下,公司沒有與保潔簽訂書面合同,且沒有明確雙方的權(quán)利義務(wù),那么這就違反了合同法的規(guī)定,所以說這是違反合同法的。 拓展知識:合同法是一部法律,主要是保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益,規(guī)定合同雙方當(dāng)事人簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守和尊重的原則,而且規(guī)定了雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù),以及對違反合同的懲罰。因此,我們應(yīng)當(dāng)按照合同法的規(guī)定正確簽訂合同,維護(hù)雙方的合法權(quán)益,使合同得到充分的保護(hù)。
2023 02/06 10:52
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