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工資費用分配表的直接計入欄目的工資是該月應付工資。應付工資指的是工資總額中作為本月應付給員工的工資金額。標準工資指的是單位給員工支付工資的統(tǒng)一標準，它不等同于實際支付的應付工資，而是指單位約定給員工支付工資的數(shù)額，而實際付給員工的應付工資可能會比標準工資偏高或偏低，因其他因素影響而產生浮動。另外，我們也應該注意區(qū)分單位支付的工資與外部社會支付的社會保障費，這些是不同的費用。 拓展知識：在工資費用分配表中，應付工資不僅包括本月應付給員工的工資金額，還包括已在上月付給員工的工資金額，但由于未能及時付清上月的工資，所以仍然在本月應該有所體現(xiàn)，所以應付工資也可以稱為本月和上月應付的工資金額之和。