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社保要計(jì)提，是因?yàn)樗瞧髽I(yè)對(duì)職工的一種保障手段，同時(shí)也是企業(yè)向政府及社會(huì)繳納的一種社會(huì)責(zé)任。社保計(jì)提是企業(yè)按照規(guī)定，在計(jì)提支出里面，將每月一定金額計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，用于支付本月以及未來應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。借助社保計(jì)提，企業(yè)可以按時(shí)完成社保繳納，得到政府及社會(huì)的認(rèn)可，也能夠更好的照顧職工的合法權(quán)益。 拓展知識(shí)：社保計(jì)提不僅支持企業(yè)向政府及社會(huì)發(fā)揮責(zé)任，還有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)優(yōu)化，解決企業(yè)資金緊張的問題，提升企業(yè)的信用評(píng)分，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。