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人力資源公司既為企業(yè)提供勞務派遣，也為員工提供學習機會。勞務派遣是指派遣公司在雇主批準的情況下派遣勞務人員從事臨時或長期的勞務工作。這樣的派遣主要用于解決企業(yè)臨時勞務需求，具有一定的靈活性。學習類服務一般包括培訓安排、課程設置和課程實施、培訓支持、考核評估等。企業(yè)可以根據(jù)特定的業(yè)務指標，為員工提供針對性的培訓課程，從而提高員工學習效率，從而實現(xiàn)高效的人力資源管理效益。 拓展知識：現(xiàn)在的企業(yè)HR管理不僅僅包括傳統(tǒng)的勞務派遣和學習服務，它還包括了像員工發(fā)展、崗位評估、薪酬管理、考核評估、職業(yè)規(guī)劃等一系列人力資源解決方案，為企業(yè)提供更加全面的服務。