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勞保用品的計(jì)提科目一般是根據(jù)公司的會(huì)計(jì)制度決定的，由會(huì)計(jì)科目設(shè)置中的“勞保費(fèi)用”科目計(jì)提。比如，某公司的會(huì)計(jì)制度中，設(shè)定了“勞保費(fèi)用”科目，此科目可以用于計(jì)提勞保用品（如工作服、安全帽、工作手套等），發(fā)放給公司職工使用，從而保障公司職工的勞動(dòng)安全，改善職工工作條件。 具體操作方法為：結(jié)合職工實(shí)際需要，公司應(yīng)將發(fā)放勞保用品所支出的費(fèi)用計(jì)入“勞保費(fèi)用”科目，并在“勞保費(fèi)用”科目進(jìn)行抵扣，該科目的收支明細(xì)可以連帶顯示勞保用品的明細(xì)；當(dāng)公司職工拿走勞保用品后，使用分類受益人（BPR）分解抵扣，以職工編號(hào)定向抵扣，以確保抵扣數(shù)據(jù)的可追溯性，并實(shí)現(xiàn)公司對(duì)職工領(lǐng)用和使用情況；最后，在周期性對(duì)賬時(shí)，公司可根據(jù)“職工號(hào)”、“勞保費(fèi)用”科目明細(xì)，進(jìn)行勞保用品的發(fā)放和使用情況的核實(shí)，確保發(fā)放勞保用品合規(guī)性。