免費(fèi)問(wèn)答

財(cái)務(wù)報(bào)表中的人事費(fèi)用可以體現(xiàn)出公司是否給員工繳納社保，一般情況下，原材料、制造費(fèi)用或維修費(fèi)用不包含在內(nèi)，而人事費(fèi)用中就會(huì)包括給員工繳納的五險(xiǎn)一金和社保等所有費(fèi)用。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，人事費(fèi)用主要包括工資、福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。其中，工資一般是給員工固定發(fā)放的收入，而福利費(fèi)和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)則是公司給員工發(fā)放的其他津貼，如社保保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等；還有培訓(xùn)費(fèi)，一般會(huì)用于支付員工參加各種安全培訓(xùn)或管理技能培訓(xùn)等。 通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表可以分析公司是否給員工繳納社保。例如，如果公司的財(cái)務(wù)報(bào)表中，人事費(fèi)用較低，但相關(guān)費(fèi)用中沒(méi)有社保費(fèi)用，就可以判斷該公司并未按時(shí)給員工繳納社保。此外，還可以通過(guò)比較上一個(gè)財(cái)政年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，來(lái)判斷該公司是否全面繳納社保。如果一個(gè)財(cái)政年度的人事費(fèi)用低于另一個(gè)財(cái)政年度，而沒(méi)有體現(xiàn)出相應(yīng)的社保成本，也可以知道公司是否存在不按時(shí)給員工繳納社保的情況。