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是的，工資的計提通常是按照當(dāng)月工資發(fā)放情況，分借應(yīng)付職工薪酬、貸管理費(fèi)用兩個科目進(jìn)行分錄。發(fā)放時，分借應(yīng)付職工薪酬、貸銀行存款兩個科目分錄，同時要注意稅前扣款如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等的處理，稅后要分繳納個稅，借應(yīng)交稅費(fèi)-個稅、貸銀行存款。 以上就是工資的分錄，這里要強(qiáng)調(diào)的是按照當(dāng)月實際發(fā)生的情況來操作，以確保本月工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。對于大量職工而言，計算機(jī)軟件能夠有效提高效率，節(jié)省大量人工成本。比如手機(jī)APP可以控制職工當(dāng)月發(fā)放的工資以及其他福利支出，以及工資發(fā)放時確認(rèn)每位職工的個稅應(yīng)繳額，另外還能針對每位職工的稅前扣款和稅后的實際工資提供記錄和查詢功能，從而方便職工管理自己的薪酬狀況。