問(wèn)題已解決

我公司有個(gè)員工修產(chǎn)假（還沒(méi)生），那她工資怎么算呢？她的正常工資是5000

84784999| 提問(wèn)時(shí)間：2023 02/04 23:31
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
在她還沒(méi)生育之前，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，她的工資不受影響，實(shí)際上可以享受到6000元/月的收入（5000元固定收入加上1000元的產(chǎn)前津貼）。產(chǎn)假期間，她還可以享受到撫育假期工資，此外還可以享受到產(chǎn)前津貼。拓展知識(shí)：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，女員工生育子女，單位有義務(wù)給予產(chǎn)假、護(hù)理假、產(chǎn)前津貼等一系列優(yōu)待政策。
2023 02/04 23:40
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