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正確的算法是：根據(jù)員工在每月內(nèi)工作的天數(shù)結(jié)合固定工資，計算月薪，以及根據(jù)實際工作天數(shù)計算出的折算工資。若員工每月實際工作天數(shù)為21.75天，根據(jù)此規(guī)則計算出的折算工資即為月薪總額的21.75/30,即71.83%，而根據(jù)該額度計算出的月薪即為月薪總額的71.83%。 拓展知識：近年來，可拓寬工作日計算方式，以提高員工收入，促進平等就業(yè)，支持多元工作制度的發(fā)展。若將正常工作日從24天拓寬為26天，則員工收益比例可提高至8.3333%，而將正常工作日從24天拓寬至30天，則員工收益比例可提高至25%。