免費(fèi)問答

企業(yè)辭退的員工的補(bǔ)償費(fèi)用確定首先要考慮的是國家的有關(guān)法律和規(guī)定，其次要了解補(bǔ)償對(duì)應(yīng)的科目和金額。一般情況下，企業(yè)重組導(dǎo)致員工被辭退時(shí)應(yīng)當(dāng)支付比較高的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。這部分費(fèi)用明細(xì)記入企業(yè)負(fù)債科目，它以“勞動(dòng)仲裁、解除或終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”為一個(gè)費(fèi)用科目，費(fèi)用扣除后的賠償應(yīng)當(dāng)記入營業(yè)外支出。 舉例來說，若企業(yè)辭退某名員工，需要支付解除合同補(bǔ)償金5萬元，則企業(yè)應(yīng)將該金額記入負(fù)債科目，它的科目為“勞動(dòng)仲裁、解除或終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，費(fèi)用扣除后的賠償應(yīng)當(dāng)記入營業(yè)外支出，最終企業(yè)只能管控費(fèi)用并減少負(fù)債科目的費(fèi)用。