免費(fèi)問(wèn)答

首先，如果公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，那么這些員工仍然需要申報(bào)個(gè)稅。該稅由發(fā)放薪酬的雇主代扣代繳，但即使沒(méi)有買(mǎi)社保，也有可能需要補(bǔ)繳個(gè)稅。 所以，需要補(bǔ)買(mǎi)這個(gè)員工的社保取決于公司本身。如果公司有義務(wù)購(gòu)買(mǎi)社保，則應(yīng)該補(bǔ)買(mǎi)社保，并將其作為發(fā)放薪酬的例外費(fèi)用，以符合當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)的規(guī)定。這樣，公司便可以按時(shí)繳納當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金，并將其作為發(fā)放薪資時(shí)需要支付的個(gè)人所得稅的一部分。 舉個(gè)例子，假設(shè)一個(gè)發(fā)放給雇員100元薪資的公司，應(yīng)該按照當(dāng)?shù)匾?guī)定來(lái)計(jì)算薪資扣稅，以避免個(gè)人所得稅超過(guò)實(shí)際應(yīng)納稅額。因此，公司需要補(bǔ)買(mǎi)雇員的社保，以便補(bǔ)足稅款，也就是說(shuō)要把發(fā)放的100元薪酬扣減20元的社保稅款，剩下的80元才是雇員的實(shí)際薪資收入。