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這種情況由于受派遣單位和受派單位法律關(guān)系的不同，如果未經(jīng)雙方的約定書(shū)簽訂或備忘錄書(shū)寫(xiě)，會(huì)存在必要的危險(xiǎn)。由於派遣單位與受派單位可能擁有不同的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，另一方不一定接受派遣單位工資待遇，因此派遣單位可能會(huì)遭遇法律后果，嚴(yán)重者可能導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)方面的糾紛或罰款。另外，兩個(gè)單位之間可能存在不同的工作規(guī)范，如安全等，因此派遣單位也可能遇到工作規(guī)范方面的困難，從而對(duì)派遣單位造成影響。最后，如果派遣單位未能成功實(shí)施派遣，也可能給受派單位在經(jīng)濟(jì)或技術(shù)方面帶來(lái)?yè)p失，受派單位可能會(huì)采取反擊性行動(dòng)。