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可以使用一種名為薪酬轉(zhuǎn)換的方式來拿出公戶的錢來合理避稅和節(jié)稅。薪酬轉(zhuǎn)換的原理是：公司將員工的部分薪酬（如現(xiàn)金、股票或折扣）轉(zhuǎn)換成其他組合的薪酬（如基金、期權(quán)或股息），無論是否有明確的支付原因，都不需要從公戶支付現(xiàn)金，從而達(dá)到節(jié)稅的目的。薪酬轉(zhuǎn)換可以在遵守證券法規(guī)定的前提下，幫助員工更好地管理薪酬，從而合理節(jié)稅。 拓展知識(shí)：另外，當(dāng)企業(yè)或個(gè)人設(shè)置長期保稅投資結(jié)構(gòu)時(shí)，應(yīng)注意遵守國家財(cái)稅法規(guī)，如遵循個(gè)人所得稅配置原則，有效減少個(gè)人稅負(fù)；如采用適當(dāng)?shù)馁~戶組合，有利于合理分散投資風(fēng)險(xiǎn)并減少投資稅負(fù)；還可以適當(dāng)調(diào)整資產(chǎn)組合，以達(dá)到節(jié)稅的目的。