免費(fèi)問(wèn)答

關(guān)于免稅額和實(shí)際發(fā)放工資有差額，可以采取補(bǔ)發(fā)的方式，把上半年的差額補(bǔ)發(fā)一下，用于公司成本。具體發(fā)放形式可以有兩種，工資形式和獎(jiǎng)金形式。 工資形式可以把補(bǔ)發(fā)的部分作為以后每月發(fā)放的工資，有助于更多的流動(dòng)性，而且可以讓企業(yè)減少對(duì)財(cái)務(wù)的負(fù)擔(dān)；獎(jiǎng)金形式可以將補(bǔ)發(fā)的部分作為一次性的支出，可以利于公司的成本控制，起到一定的經(jīng)濟(jì)約束作用。 此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)放工資支付結(jié)算條例》，職工的工資應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)發(fā)放，支付的形式可以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。而國(guó)家又提出了“企業(yè)用工成本不得高于50%”的規(guī)定，可見企業(yè)在發(fā)放工資以及補(bǔ)發(fā)工資時(shí)，要緊密結(jié)合這些法律法規(guī)，合理控制成本，正確對(duì)待權(quán)利義務(wù)及利益關(guān)系。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)是指以雇主為主體，以職工為受益人，以政府為保障主體、起監(jiān)督管理作用的一種社會(huì)互助保障制度。它包括社會(huì)基本保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和新型社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)施能夠有效的減輕社會(huì)經(jīng)濟(jì)不平衡的狀況，也有助于調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)。