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D. 限制性股票模式。限制性股票模式也稱為獎(jiǎng)勵(lì)性股票模式，它是指企業(yè)按照一定條件，贈(zèng)與給關(guān)鍵管理人員一定量的股票，以激勵(lì)其實(shí)現(xiàn)企業(yè)某些目標(biāo)。這些股票有一定的限制，即對(duì)象在獲得贈(zèng)股以后只能按照預(yù)先約定的條件和時(shí)間解禁及變現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)越多，解禁及變現(xiàn)的條件就越寬松；如果未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，股票收回權(quán)也可能被企業(yè)行使。股權(quán)激勵(lì)模式能夠激發(fā)個(gè)人潛能，使職務(wù)人員更有動(dòng)力，不僅可以提高企業(yè)業(yè)績(jī)，也可以增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。