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D. 限制性股票模式。限制性股票模式也稱為獎勵性股票模式，它是指企業(yè)按照一定條件，贈與給關(guān)鍵管理人員一定量的股票，以激勵其實現(xiàn)企業(yè)某些目標。這些股票有一定的限制，即對象在獲得贈股以后只能按照預先約定的條件和時間解禁及變現(xiàn)，實現(xiàn)的目標越多，解禁及變現(xiàn)的條件就越寬松；如果未實現(xiàn)目標，股票收回權(quán)也可能被企業(yè)行使。股權(quán)激勵模式能夠激發(fā)個人潛能，使職務人員更有動力，不僅可以提高企業(yè)業(yè)績，也可以增強員工的忠誠度，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的目標。