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小規(guī)模服務(wù)公司，出納做錯(cuò)工資表，202O年至2021年每月的工資表里的個(gè)人社保金額比銀行代扣的個(gè)人社保金額大，說明存在多扣少付工資的情況?該如何處理?會(huì)計(jì)分錄該怎么寫?如果比銀行代扣的個(gè)人社保金額小，說明存在少扣多付工資的情況，又該如何處理?會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

84785040| 提問時(shí)間：2023 02/04 08:48
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良老師1
金牌答疑老師
職稱：計(jì)算機(jī)高級(jí)
多扣少付工資的情況應(yīng)該立即查實(shí)，并協(xié)調(diào)處理企業(yè)和員工之間的糾紛。對(duì)于出納做錯(cuò)工資表，需要將多扣的金額歸還給員工，會(huì)計(jì)分錄的寫法是：“應(yīng)付職工工資-借：銀行存款”；“應(yīng)付職工工資-貸：應(yīng)付職工工資”。如果是少扣多付工資的情況，公司和員工應(yīng)該協(xié)商如何處理，例如員工簽署放棄上述金額的協(xié)議，而會(huì)計(jì)分錄的寫法則為：“應(yīng)付職工工資-借：應(yīng)付職工工資”；“應(yīng)付職工工資-貸：銀行存款”。另外，還需要查明出納做錯(cuò)工資表的原因，并采取措施防止再次發(fā)生類似情況。
2023 02/04 09:02
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