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根據(jù)《高溫補(bǔ)助管理辦法》的規(guī)定，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部可以在高溫日及其放假前后一個(gè)星期視情況，由其單位給予高溫補(bǔ)助。但由于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，所以不能雙發(fā)工資，也就是說(shuō)不能同時(shí)給他們發(fā)高溫補(bǔ)助和工資。 舉個(gè)例子，假設(shè)某公司有20名事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，給他們發(fā)高溫補(bǔ)助時(shí)，可以通過(guò)具體情況按照高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作時(shí)間來(lái)確定補(bǔ)助金額，并一次性發(fā)放給領(lǐng)導(dǎo)們。另外，還要注意，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)助的錢(qián)不能計(jì)入工資。