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根據(jù)《中華人民共和國社會保障法》的有關(guān)規(guī)定，所有職工必須參加社會保險，不論是勞動者，職工還是其他勞動者，如果勞動者的年齡小于16歲，則不必參加社會保險。按照國家規(guī)定，企業(yè)雇用職工的社會保險繳費比例為職工社保費的20%由企業(yè)繳納，職工社保費的8%由職工交納。因此，企業(yè)參加社會保險的比例為28%。 但是以上是企業(yè)參加社會保險的最低比例，實際情況可能有所不同，因為不同省份企業(yè)參加社會保險的比例是不同的，例如，在北京市，企業(yè)參加社會保險的比例為職工社保費的20%由企業(yè)繳納，職工社保費的12%由職工交納，企業(yè)參加社會保險的比例為32%；而在上海市，企業(yè)參加社會保險的比例為職工社保費的20%由企業(yè)繳納，職工社保費的9%由職工交納，企業(yè)參加社會保險的比例為29%。 因此，具體的比例要根據(jù)企業(yè)所處的行政區(qū)的不同來決定，一般來說，企業(yè)參加社會保險的比例為職工社保費的20%由企業(yè)繳納，職工社保費的8%-12%由職工交納，企業(yè)參加社會保險的比例一般在28%-32%之間。