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如果沒有工會的話，那么不需要交納工會經(jīng)費。在我國，企業(yè)必須形成工會，如果沒有工會的話，應(yīng)用《中華人民共和國工會法》第二十六條規(guī)定，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、工作人員特點，由企業(yè)參照國家有關(guān)規(guī)定自行制定經(jīng)濟管理制度，建立和執(zhí)行勞動者參與經(jīng)濟管理的機制。但是，建立企業(yè)工會的權(quán)力仍屬于工會組織，總體上還是以發(fā)展企業(yè)工會為主，這是確保勞動者權(quán)益的重要手段。拓展知識：企業(yè)工會為勞動者提供了咨詢服務(wù)、法律援助等，以及協(xié)助維護各項勞動權(quán)利，強化勞動管理制度，提高勞動者的平等互助意識，開啟發(fā)展企業(yè)社會主義關(guān)系的新局面。